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进一步而言，正是，中新社乌鲁木齐9月25日电 题：天山后代尽欢颜——新疆维吾尔自治区成立70周年庆贺年夜会侧记 中新社记者 金秋玄月，天山南北美如画。新疆维吾尔自治区迎来了70岁华诞，各族后代欢聚一堂，脸上弥漫着自豪与欢跃的笑貌，心中满是对于这片土地深深的酷爱与对未来的美妙向往。 25日上午，新疆维吾尔自治区成立70周年庆祝年夜会在新疆国民礼堂隆重举办。中共地方总布告、国度主席、核心军委主席习近平出席庆贺大会。--...
从另一面看，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增多43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜索“大教师就业”能够看到，从处所到中央，各级党委和政府都把年夜门生就业事情摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行为、电子商务行业招聘流动、就业能力晋升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场应聘会……为帮忙学生实现高质量就业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为巨匠长教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为接济应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特征，组织门生走进重点企业开展现场面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过答辩考核后，他将有或者许收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生方才最先秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业教导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿独特推进的。一方面，企业心愿能更早、更深入地认识学生；另一方面，门生也但愿有时机去企业实地参不雅，而高校自身也正在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校带领带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方就业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命顾问。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期实习中，顺遂的话，他们有年夜概在实习后得到企业发放的登科通知书。 中心财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依靠学院“企业行”运动积极拓展企业资本，加强与专业相关行业以及企业的合作分割，增长先生练习就业岗亭机遇，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽先生视线，晋升学生职业素质以及就业才能。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径，与企业建设练习实践基地，为先生实习就业供应有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励和督匆匆结业生踊跃加入黉舍停止的双选会底子上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注重施展院系力量，各院系结合学科专业特点举行大量招聘流动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者认识到，中国国民大学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对接近百家先锋强人待业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔东南山货感叹：“如果调剂体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变家乡必要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的师长老师代表之一。近些年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促失业专项行动”行程路线，实现对于西部地域全覆盖，带领各学院聚焦学科业余特点以及地区产业成长需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企团结培养重点规模急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习理论基地，着力晋升结业生服务西部地区经济社会成长的能人供需适配度。 为了激励更多毕业生前去西部、前往下层就业，北京交通大学实施“典范树模激劝工程”，学校设立了基层待业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范畴就业的卒业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办下层事情练习营。2024届，下层失业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放褒奖金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(化名)愉快地拆开录取关照书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业进展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，比来多少年来，越来越多高校认识到，失业事情不能只针对于大四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开端抓起，帮助学生及早认识自己的业余、及早计划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，本人和所有新生一块儿，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业教导核心主任张博介绍，重生每一每对大学业余缺少认识，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对于大学糊口甚至未来的职业生涯尽早规划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业唆使类课程，包括生活规划、就业指导、职业才能专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程摧残中，甚至重新生入校军训时就入部动手了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在复活军训时推出了“更生体验日”活动，让新生用半小时光阴体验年夜学四年的糊口，并对未来生长做出挑选。有的同学抉择了继承深造，但在体验后发现并不适宜自己。正在她眼里，比起提升学生求本能机能力，高校正在帮他们建立精确的职业观念中起的感化更抓紧张。比方现在一些学生一味求稳考公考编，便是失业观念呈现了成绩，高校应该增强疏导，让先生看到分比方职业抉择的能够性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜门生职业发展与就业指点》贯通本科四年，依据差别学年师长西席的生涯疑心开展系统的课程学习。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，立体环绕式解决学生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给适用妙技培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她协助批改简历。 离校毕业生 离校没有能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小顺次上线，特地为已离校、未待业的毕业生继续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，不再享用应届结业生报酬。但教导部高校毕业生失业办事司相干卖力人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小顺序的岗位信息来自国度年夜学生失业服务平台内，其特色是能够联合毕业生的教诲背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将一直持续到往年年底，毕业生需要关注该公家号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创作发明、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教育部的指导和动员下，在京高校正在办事离校毕业生方面也被举动为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非结业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位可以在线挑选简历，然后与毕业生约定时间在线视频口试。 一样在暑假里，北京科技大学外国语学院待业专任教师孙雅楠重视到，迩来有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你对于比结婚，你感兴致的话能够先看看招聘信息，假使能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于于已离校未就业的门生，北科年夜正在昔时12月31日之前，各院系就业教师每一周都市和他们分割，询问其求职进展并同步给他们失业消息。现在，一些已经经毕业很久想要换工作的同砚还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有合适的事情机遇还会请她推举学弟学妹。 地方财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的门生，会创立特地的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校高足，凭据他们的需要定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
站在更高角度，而且，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下战书，林徽因曾经经在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她以及梁思成正在山东曲阜考察了孔庙构筑群，并沿胶济铁路程经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻觅散落山涧田野的“文化珍宝”。返来后，有年夜量案头任务。现在，里间只要她一集体，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “如今是五点三异常。夜幕...
中新网台州7月12日电(傅飞扬 葛星星)7月7日至7月12日，2025年“大漠孩子看大海”和合石榴籽融情行动在浙江省台州市举行，20名学生从新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市出发，跨越千里，来到当地开展研学交流活动。 活动期间，同学们登上海巡0751艇，湿润的海风吹拂，辽阔的大海一望无际。“大海是什么颜色的？”“船是如何行驶的？”这些问题都有了答案。 “在书中读到过大海的波澜壮阔，今天终于亲眼见到了。我拍了很多视频，回去之后，会跟同学一起分享。”阿拉尔市塔里木高级中学学生热娜古丽·艾麦尔受访时表示，自己深刻感受到了祖国的辽阔无垠，这也激励她要更加努力学习，去探索更多美丽的风景。7月11日，新疆学子在大陈岛看海。椒江区委统战部供图 连日来，同学们漫步临海紫阳街，领略千年台州府城风采；在天台和合文化展示馆，沉浸式感悟和合文化；走进三门核电站，体验科学魅力；登上大陈岛，探寻大陈岛垦荒精神…… 志合者，不以山海为远。近年来，台州市积极推动“浙阿石榴红”民族团结工作品牌，深入实施浙阿“百校十万‘石榴籽’青少年融情”工程，深化“各族青少年交流计划”，组织台州、阿拉尔市两地学生开展融情实践活动，进一步铸牢中华民族共同体意识，促进各族青少年交往交流交融。 “大陈岛垦荒精神和兵团精神血脉相通，共同彰显着中华民族的奋斗基因。此次活动，不仅是一次跨越千里的旅程，更是一场连接沙漠与海洋、传承与希望的心灵对话。我们想借此机会，让两地学生在相互了解中加深友谊，收获成长。”台州市援疆指挥部党委委员郑波表示。(完)--> 【编辑:胡寒笑】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】